직무수행 계획서 작성요령
모집 요강을 보면 직무수행계획서 작성에 대한 가이드라인이 있다. 분량, 폰트, 줄간격 및 기타 요구사항 등을 잘 확인하여 기준에 맞게 작성해야 한다. 내용은 3단구성으로 작성하는게 좋다. 서론 : 현황분석(직무범위 및 역할분석, 기관의 역할과 주요 사업 및 정책, 직무수행을 위한 정보분석) : 이해도 본론 : 추진계획(분석된 직무를 추진하기 위한 방법 및 전략기술, 기관의 역할과 비전, 주요사업에 대한 직무 역할 및 계획) : 직무범위, 역할 결론 : 효과분석(본인을 채용할 경우 얻을 수 있는 효과에 대한 분석, 추진계획에 의한 직무추진시 얻을 수 있는 효과) : 경험, 역량 다음의 내용은 필수포함 내용이니 꼭 작성하는게 좋다. 역량 : 채용분야의 전문성, 사업관리 능력, 사업 및 직무 추진력 협력 : ..
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